77 000 90 000 heures vendues

Un actif français travaille en moyenne 38 heures par semaine sur 42 ans de carrière. Soit entre 77 000 et 90 000 heures de temps de vie vendues un employeur en échange d’un salaire. Ce temps est légalement contrôlé par quelqu’un d’autre pendant les heures ouvres. C’est le fondement du contrat salarial.

2,5 M
De salariés français en situation de burn-out SVRE en 2022.
34% des salariés en détresse psychologique élevée (Malakoff Humanis 2023). SantPublique France 2022
90 000
Heures de vie vendues en carrière. Soit 10 ans et demi temps plein continu.
>50%
Des ménages français n’ont pas de rserves pour une dépense imprvue de 2 000(INSEE)
65%
Des actifs en situation financière critique en 3 mois sans emploi non indemnis(IFOP)
-9 pts
De part des salaires dans la valeur ajoute depuis 1980 l’écart allant aux actionnaires (INSEE/OCDE)
💊 SantPublique France 2022 Malakoff Humanis 2023 INSEE OCDE séries longues

La dépendance structurelle est mesurable

Selon les données INSEE, plus de la moitié des ménages français ne disposent pas de rserves suffisantes pour une dépense imprvue de 2 000. 65% des actifs se retrouveraient en situation financière grave dans les 3 mois suivant une perte d’emploi non indemnise. L’alternative au salariat refuser tout emploi n’est pas la liberté : c’est l’exclusion progressive.

La contrainte n’est pas physique. Elle est économique. Et des philosophes aussi différents que Karl Marx et Friedrich Hayek ont reconnu, sur des bases différentes, que la contrainte économique est une forme réelle de contrainte sur la liberté.

La part du travail dans la valeur crée diminue

Depuis 1980, la part des salaires dans la valeur ajoute des entreprises en France a baissd’environ 9 10 points (INSEE et OCDE). La productivita augment. Les salaires réels ont stagné. L’écart est allaux actionnaires. Ce n’est pas un jugement moral : c’est une mesure comptable.

La coercition douce “accepte ou subis les conséquences économiques” est une forme de contrainte. Elle mérite d’être nomme comme telle, quelle que soit la conclusion politique qu’on en tire. On peut légitimement soutenir le salariat tout en reconnaissant la dépendance structurelle qu’il implique.

Sources :

[1] SantPublique France Données burn-out 2022.

[2] Malakoff Humanis Baromètre santé au travail 2023.

[3] INSEE Part des salaires dans la valeur ajoute, données 2023.

[4] OCDE Partage de la valeur ajoute, séries longues.