La trajectoire de carrière féminine : avant et aprés la naissance

Impact de la maternitsur la trajectoire professionnelle

1
Avant la naissance écart faible
En début de carrière, l’écart salarial femmes-hommes est relativement modeste. Les données INSEE confirment que les premières années aprés les diplômés, les différences sont limites.
2
à la naissance du premier enfant bascule
Les mères voient leur revenu salarial baisser durablement. Les pères, non. L’effet s’amplifie avec chaque enfant supplémentaire. C’est le moment documentde la divergence.
3
20 ans aprés -22% de revenus
20 ans aprés le bac, les hommes gagnent 22% de plus en revenu salarial annuel. L’écart global aprés master : 34 500hommes vs 28 000femmes (MEN 2023).
4
à la retraite -40% de pension
Consquence de toute la trajectoire hache : la pension moyenne des femmes est inférieure de 40% celle des hommes (DREES 2023). Isolement et pauvretdans le grandge.
27,5%
Des femmes travaillent temps partiel vs <10% des hommes dont une large part subie (INSEE 2024)
-40%
Pension de retraite moyenne des femmes vs hommes conséquence des carrières fragmentes (DREES 2023)
30%
Des pensions alimentaires impayes ou partiellement payes selon CNAF ARIPA recouvrements 100k familles/an
14%
écart salarial moyen femmes-hommes temps pleinquivalent (INSEE 2024) qui s’agrande avec les enfants
📊 INSEE Focus né377 2024 DREES 2023 CNAF/ARIPA 2023 MEN 2023

Les pensions alimentaires impayes : les mères gardent sans recevoir

En symtrie avec le fait que les pères n’obtiennent la garde que dans 20% des cas : les pensions alimentaires sont impayes ou partiellement payes dans environ 30% des cas selon les données de la CNAF. L’ARIPA a recouvrdes pensions pour environ 100 000 familles en 2023 révélant l’ampleur du phénomène. La mère garde les enfants dans la majorité des cas et dans un tiers des cas, ne reçoit pas la pension prévue par le juge.

L’École produit de meilleures élèves. Le marché du travail les pénalise au moment de la maternit. Et le système de retraite entrine une vie entière de carrière fragmente. Ce n’est pas une fatalitce sont des mécanismes identifis et mesurables.

Sources :

[1] INSEE Focus né377 écart de salaire femmes-hommes 2024.

[2] DREES Les retraites en France 2023.

[3] CNAF / ARIPA Données pensions alimentaires 2023.

[4] INSEE Temps partiel par sexe, données 2024.